Três renomados especialistas, entre eles o aclamado autor de Inteligência emocional, analisam o papel da inteligência emocional na liderança. Os autores revelam que as emoções dos líderes são contagiosas: se os líderes transmitirem energia e entusiasmo, a organização progride; se transmitem negatividade, a organização afunda. Com base em décadas de pesquisa, os autores mostram que líderes de excelência são eficientes porque se relacionam com os outros utilizando as competências da inteligência emocional, como a empatia e a autoconsciência, e não apenas por serem inteligentes ou tecnicamente competentes. Os bons líderes têm mais de um estilo de liderança, que adotam conforme as necessidades. Um livro essencial para qualquer líder, independentemente do nível hierárquico ou do tipo de organização.
Daniel Goleman é psicólogo formado pela Universidade Harvard e durante 12 anos escreveu para o New York Times. É autor de Inteligência Emocional, Trabalhando com a Inteligência Emocional, O Cérebro e a Inteligência Emocional, Foco, Liderança, O Poder da Inteligência Emocional e A ciência da Meditação.
Richard Boyatzis é professor e especialista no campo da inteligência emocional.
Annie McKee, PhD, é autora de best-sellers, acadêmica respeitada, palestrante e consultora procurada pelos principais líderes globais.
Prefácio
Parte 1 – O poder da inteligência emocional
1 Liderança primordial
2 Liderança ressonante
3 A neuroanatomia da liderança
4 O repertório da liderança
5 Os estilos dissonantes: use com cuidado
Parte 2 – Fazer líderes
6 Como tornar-se um líder ressonante: as cinco descobertas
7 A motivação para mudar
8 Metamorfose: como sustentar mudanças no estilo de liderança
Parte 3 – Como construir organizações inteligentes emocionalmente
9 A realidade emocional das equipes
10 A realidade e a visão ideal: como dar vida ao futuro da organização
11 Como criar mudança sustentável
Apêndice A – IE versus QI: Nota técnica
Apêndice B – Inteligência emocional: Aptidões de liderança
Agradecimentos
Notas
